我应聘某某国内著名搜索引擎公司时，hr是个很牛逼的人。 她离职前六个月，部门招了个新同事，也就是我，她惯例施行她未尽完的领导责任。于是安排我半天内熟悉完组织架构所有部门负责人。我比较认真，除了常规组织结构了解，还把所有部门负责人的名字背了下来，她提问的时候全部回答上来了。然后，她又追问了一个问题： “x总的手机号是多少？” “……” “不记得x总的手机号怎么行，万一x总电话过来了呢，连是谁都不知道，回去背下来！” 我听了顿时暗暗骂了她撒币。我们这种小职员，基本不可能打总经理的手机，总经理也根本不可能打给我们。何况，新职员的我才来半天。 对了，忘记说她牛在哪了，她牛逼就在于，她得罪了公司大部分中层管理干部，但是抱紧了总监的大腿，即便是承受了各方面的压力（同事、下属）依旧在公司呆了好几年。为什么离职？总监无所作为被干掉了。 某天下班，联合部门一个同事撺掇另一个同事请吃饭，于是大家就被带到了一家韩式料理点，六个人，花了四百多还是六百多，同事买单。然后，请吃饭的同事当月还被扣了800工资。她离职她请大家吃饭，让大家挑地方，给了很多选择，她最终选了她自己想去的x氏川菜。。。。大家都不敢多点，最后六个人花了两百多，折后不到两百。。。。。 记性不太好，很多都不记得了，总之在她的领导下，部门五个下属，一年至少换一波。在离职总结上，她说，这是平时她要求严格而且部门团队还处于建设状态才导致的，嗯，反正没人追究她。因为她的缘故，我跟同事有时候失眠做噩梦不来姨妈，我们买了高级软枕，薰衣草，花茶各种安神…… 终于，她在我入职半年即将离职的时候提了离职单。后来去了一家公司呆了半年不到就离职了，为啥我知道，因为我在网上看见了她更新简历，啥证据不足？证据就是，她去一家公司面试成功，那家公司hr打来了背调电话，没错，我接的。什么，我会借机报复？我这么正直的hr怎么可能，我就是实话实说，哈哈哈哈！