首先要了解学历的功能性，因为招聘公司没办法，全方位准确的看待你的个人能力，一个人的个人能力是一个长期和缓慢的发现和发展的过程，但是招聘股市不可能通过长时间来了解你的个人能力，所以此时学历就起到了很大的作用，学历高的人，意味着自律性强，听话照做，能够克服烦躁的情绪，能够坚持善于学习，勤于学习，等等，一系列优良品质，所以学历成为公司选择人才的重要参考。学历选择虽然没有100％概率得到好的人才，但是具有大概率得到这些优良品质的人才，真正有实力的人，可能学历高，也可能学历低，但一定是坚持学习，勇于挑战，敢于落实，坚忍不拔的人！为什么有时候学历低的人也是非常成功的？因为他们只是学历低了而已，但是他们学的东西并不比学历高的人少，根据他们的知识储备量是有理由，也是必然会成功的因素！