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#HR社区#求职一份重庆HR工作。
5回答
#人事#做HR这行也有快3年了，为什么很多人都觉得HR这份工作在公司没有地位和价值，我们明明很辛苦，想知道原因。
12回答
#人力资源#简历上可以不写以前半年以内的工作经历吗？
0回答
#面试经验谈#想问一下一般跟hr面试前需要问清楚什么问题呢？
4回答
#面试经验谈#离职多次，且时间都是一两个月的，在面试时该不该说明？
2回答
#面试经验谈#请问工作时间不长，打算换工作的话面试时要怎么和HR去说呢？
1回答
想做编剧的工作简历改怎么写才能有机会
2回答
我今年22。对于未来的规划还不是很清晰。我是英语专业，现在从事人力资源助理工作。但是自己想要挑战别的工作，可是做这份Hr工作只有半年。提出离职后，领导觉得我还没学到核心的东西就走太可惜对我未来也不是太好。现在仍然很犹豫。不知道如何抉择。是继续留还是去外面的世界？
1回答
我毕业快三年了，现在从事的是hr工作，之前尝试过其他工作，最终觉得还是做hr。我是专科学历，英语不怎么样，到现在hr经验不足一年。最近我在找工作，想找能学到东西的大点的公司，事实上也收到了一家还不错的公司录用邀请，但是薪资给的比我之前的薪资要低就拒绝了，内心是很纠结了，想太多了。
1回答
毕业3年，每年七八月份都换过工作，如实些吗？
9回答
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#工作稳定性#被HR尖锐问到，如何证明这份工作能够稳定下来？
崔文彬首先，运营岗本身应该是个可以稳定发展的岗位；既然跳槽频率略高，那就从工作经验和履历入手，来重点突出自己的能力发展。 其实“稳定”是个很主观的感受，在表达的时候，沉稳一些、慎重一些；在行为上，成熟一些，尽可能说一些自己看好这个公司这个岗位的原因，最大限度的表现自己的匹配度。