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刚毕业的时候不会找工作,也没人教;三年换了四份工作,做新媒体运营。写简历觉得自己学到的东西蛮多,想去大公司,HR都会觉得工作不稳定。崩溃,不知道怎么说服HR 😭
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说实话你证明不了。 工作是双向选择,你在面试时只是看到人事为你介绍的公司的一面,另一面得亲自在工作当中发觉。如果你工作之后感受不好,你会稳定待下去吗? 反之亦然。 所以你只需要向人事证明的是你能够稳定的干好这份工作,而且在双方感觉良好的情况下能够踏实... 全文
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1.跟HR坦诚说明,之前自己年纪小,不知道自己要什么,所以会换工作频繁; 2.之前没有意识到,稳定的状态对企业对自己都是非常重要的; 3.经过自己过往的探索和尝试,自己终于确定了未来的发展方向,自己对贵公司的了解和认可,也希望能在这里好好积累,为... 全文
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钱多事少离家近
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首先,运营岗本身应该是个可以稳定发展的岗位;既然跳槽频率略高,那就从工作经验和履历入手,来重点突出自己的能力发展。 其实“稳定”是个很主观的感受,在表达的时候,沉稳一些、慎重一些;在行为上,成熟一些,尽可能说一些自己看好这个公司这个岗位的原因,最大... 全文
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我个人认为,HR这个问题也只是一个问题,毕竟谁都无法证明一定在一个工作中稳定下来。但是既然选择了一份工作,各方面也很满意,我就是争取做到最好,把工作当成自己的事业,我一直是这样的理念。没有人会随便会轻易放弃自己的事业。您觉得呢? 不知道这样的回答你觉... 全文
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不能证明!既不能证明我能够稳定在贵公司,也不能证明贵公司能稳定录用我!如果贵公司能够让我成长,并不断完善公司结构以及进步,那么我会和公司共进退!如果贵公司仅仅是缺一个打杂的,那么我想问定下来,贵公司也不会同意的!
心有所愿,全力以赴。
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频繁跳槽可以给HR按照如下的逻辑去组织语言: 1.阐述每一次跳槽的原因 2.阐述每一段经历得到的提高和积累的资源 3.阐述3-5年内的职业规划。 关于职业规划,其实也不必给对方说我会很稳定,这个问题是一个很好的提要求或者了解公司的机会。 我们可以说,... 全文
我认为能不能稳定下来在于公司
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如何让HR放心? 1、表达家庭稳定,愿意长期在该城市发展; 2、表达自己对工作成长的期待,在本公司能够得到满足; 3、表达自己愿意在某一领域深耕下去。 要让别人认可,首先自己认同,要在心里告诉自己能稳定下去,再和HR对话,你的眼神都会变得诚恳一些... 全文
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