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#离职的10086个理由#面对被同事坑导致的主动离职是否能够劳动仲裁
上家公司属于集团子公司,年底前公司传闻要合并集团,加上公司陆续领导级别的人都走光了,心里挺慌内心比较担心未来前景。当天正好偶遇从本部转到集团的一个同事,跟我说他们那边缺人,极力让我去,还说他们领导在让我去面谈,几次三番我想去面谈试试,一切都了解好急需人我就提了离职结果目前无果了…
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#离职的10086个理由#面对被同事坑导致的主动离职是否能够劳动仲裁
一期一会你感到背叛与愤怒,你认为同事从一开始就在欺骗你,你把失败的原因都归于他。他做了什么呢?他给你安排面试,除此之外什么也没做。面试邀约不是入职邀约,你应该对此有充分的理解和判断。一味的把失败责任都推给别人,用恶意揣测他人,以后没有人愿意帮助你或与你合作。面对失败不反思,你很难进步,因为你没有错,没错就不用改,不改进怎么进步?你缺乏正念与自省,如果不迈出这一步,无论你岁数多大,内心永远就是个小孩子。我是面试官,也不会让你通过,职场如战场,不是小孩子该去的地方,去了也活不长。