个人觉得可以把范围放大一些，比如从事人事行业范围再扩大一些，公司类型也可以考虑创业公司以及稍微规模小一些的类型，甚至于可以试试人力资源咨询类公司，未来确实无法通过求职解决就业生存问题，是否考虑与之相关联的行业的公司合伙人？即便是改行也考虑先从熟悉的领域及关联企业开始尝试吧。