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浅谈我对工作简历造假现象的看法!
法拉第
潍坊学院
假简历泛滥和如今不专业的HR横行,也关系很大,客观地讲造假很容易被识破,比如伪造学历,难道你们公司真的那么差钱,入职时学信网都舍不得查一下吗,就算是,你作为HR稍微套路一下,就测出来了,比如问问你念书的时候是在新校区还是老校区,略施小计,在他回答后不断追问,通过他的语言和表情,太容易判断了,假的工作经验,更是如此,首先时间线的问题,就很容易发现端倪,大多数假简历一眼就可以看穿,毕竟造假的都是刚从学校出来的社会新鲜人,还很天真,如果专业技能部分的面试没有识破,只能说明HR面试技巧太水,用人部门主管也不合格。
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艾琳诺
淮滨高中
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