我们在招人事经理，但招了很久没招到，原因有2个，一个是要的跟实际能力不匹配，没有核心技能；一是压根是混，完全是打工心态养老心态。 35岁做了这么多年还不能让企业快速找到自己，说明性价比还不高。转行到其他方向未必能做的更好。还不如在现有的方向上择2个模块，搞精通。