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#财务#做为一名审计助理提出离职快一个月，领导要求走之前把之前没做完的全部做完才可以交接，我应该拒绝吗？
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怎样才能走出职场霸凌的阴影？
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面试可以直接说离职原因是前直属主管辱骂自己手下员工，天天发脾气，遇事就跑，甩锅给手下员工吗？
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领导无能没担当，经常甩锅推卸责任，工作内容毫无兴趣，公司平台小，未来发展不好，很有局限性，一开始基本是被HR和部门领导忽悠进来，发现工作内容完全不一样，听同事讲，公司有个非毕业生三个月必离职的魔咒，也想走，唯一优点就是活儿相对较少，工资还算可以，但是每天如同行尸走肉，混沌度日。
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领导经常找事，是去还是留？
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被领导甩锅辱骂该不该离职？
双击六个61.工作是你人生之中的一个重要环节，工作不顺心，那还犹豫什么？人生几十载，这个领导也就是一个过客，没必要和他勾心斗角，不开心就换一家 2.如果工作对你很重要，而且有晋升的机会，或者其他同事或者工作氛围还可以，那没必要离职，如果因各种甩锅导致工资或业绩受损，直接曝光，描述来龙去脉，最好有一个文档，然后离职，给后人做榜样！