为什么现在hr跟你沟通连电话都不打，直接app上问

app上三两个问题就问出来了适合不适合，也更容易判断出文字功底和逻辑。如果打电话就有可能被列入他们的绩效中，他们是在避免绩效难看。比如打电话10个人才邀到五个人面试，结果三个迟到，那绩效就是20％了。

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问题来自于

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为什么现在hr跟你沟通连电话都不打，直接app上问

为什么现在hr跟你沟通连电话都不打，直接app上问？你不回复他也不联系你，感觉要么自己不是太合适但也凑合，所以他们就app上问下你，好几个app上问完就没戏了，感觉app上问的都不着急要人，电话都不打，哪有诚意，你们遇到这种app上沟通的最后有入职了吗？

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#求职帮计划#个人很喜欢的一份工作岗位，只是初步电话沟通了，等了几天没后续，可以直接联系HR问吗？

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#营口中储物流有限公司#为什么在app上和HR沟通，他们明明看见确不回复？

1回答

#销售顾问#智联招聘HR回复那么难呢？行行是不行给个话，带沟通带沟通应聘者还没办法打电话直接问真是费劲！

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HR要了简历后，无电话沟通，直接让去面试，当我提出电话沟通后再去面试，HR直接拒绝招聘，靠谱吗

4回答

公司招人都是app内了解信息吗？电话也不沟通

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和HR电话沟通，只问我现在工作情况，和工资情况，是不是没戏了

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现在hr只app问询下，电话都不打的吗？

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为什么现在hr跟你沟通连电话都不打，直接app上问

app上三两个问题就问出来了适合不适合，也更容易判断出文字功底和逻辑。 如果打电话就有可能被列入他们的绩效中，他们是在避免绩效难看。比如打电话10个人才邀到五个人面试，结果三个迟到，那绩效就是20％了。

#求职帮计划#个人很喜欢的一份工作岗位，只是初步电话沟通了，等了几天没后续，可以直接联系HR问吗？

#营口中储物流有限公司#为什么在app上和HR沟通，他们明明看见确不回复？

#销售顾问#智联招聘HR回复那么难呢？行行是不行给个话，带沟通带沟通应聘者还没办法打电话直接问真是费劲！

HR要了简历后，无电话沟通，直接让去面试，当我提出电话沟通后再去面试，HR直接拒绝招聘，靠谱吗

公司招人都是app内了解信息吗？电话也不沟通

和HR电话沟通，只问我现在工作情况，和工资情况，是不是没戏了

现在hr只app问询下，电话都不打的吗？

app上三两个问题就问出来了适合不适合，也更容易判断出文字功底和逻辑。如果打电话就有可能被列入他们的绩效中，他们是在避免绩效难看。比如打电话10个人才邀到五个人面试，结果三个迟到，那绩效就是20％了。