你可以尝试着委婉的跟老板提一下，如果老板避而不答，那就别问了，因为很显然，老板对你并不是很满意。 去面试时，对于HR或老板所口头承诺的今后待遇会如何如何的条件，千万别当真，一般而言，都是一种手段而已而非真的是规定，除非合同中有明确约定。 对于老板的口头承诺，你如果真想让他兑现，那么你得有业绩（能力）进行交换。 职场中，都得遵循等价交换原则，不要试图妄想对方是个好人，这与好与坏没任何关系。试想一下，如果你是老板，你会如何？因为表面上你是在打工，其实你也是在与老板或公司合作交易，无非你提供的商品是能力罢了，至于这个商品值多少钱，就要看你解决问题的速度与大小了。