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匿名用户
部管理人员不合格，但是关系很硬，作为人事怎么办？
公司是做施工的，项目管理人员大部分是老板亲戚或者老家人，但是管理水平很差，工作能力也一般，工作期间酗酒还会打骂员工，人员离职率很高，辞退员工不经过人事，作为人事怎么办？
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捷信的人事为是么工资那么高，这家公司怎么样，为啥离职率这么高呢
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正在发声
部管理人员不合格，但是关系很硬，作为人事怎么办？
富贵险中求ゞ 浙江/江西工商职业技术学院遇到过同样的问题，第一找原因，作为人事自己肯定是有原因的，先从自身角度出发，认清自己，再得知周围同事是怎么评价你的，如果周围人都觉得你没有问题，而对管理人员都有相同看法，那你可以私下缓和关系，约她吃个饭，指出自己平时和让关系，想要主动缓和，得知自己哪里让她不满意后期改善，蛮不讲理那就没必要了，向更高级别反应自己目前状况，保证你后期工作顺利开展，没有顽固不化的领导，假如是那样他肯定不会走长远的