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#北京铂瑞公寓管理有限公司#简单的求职。
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#市场/品牌推广#各位大佬，有点纠结，A公司：公司不错，岗位：市场专员，负责调研，产品研究。福利待遇也好。B公司：公司一般，但不用转行业，岗位：项目助理，单休，薪资比A多给1K 意向是做产品，对市场专员不是很了解。纠结于去学习、转行呆一个比较有前景的，做好工作以后转岗；还是干喜欢的，了解的工作。刚毕业一年近半。
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#市场/品牌推广#有招聘商务渠道销售方面的厂商联系我
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#销售顾问#靠谱公司和工作好难找，感觉严重信任危机，市场只缺销售，人事都是大猪蹄子
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27岁，从事信贷销售5年了，现在想换行业，很迷茫，不知从哪着手
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入职蒙牛财务，是不是应该离开
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医药营销专业毕业，目前在某药企商务部门，想换个职位又没有方向。
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新工作入职之后发现收入与预期差距较大，（面试时沟通过，但实际核算方式原因导致税后收入过低，有点难以接受），入职时间较短，但前任已离职。现在适合提离职么？以后面试时怎么说比较好？感觉也有点对不起现在的公司，领导同事都很好。除了待遇之外，深入了解行业前景之后也有点不太看好…怎么办？
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#新战略部门总监#上层认为一个项目前景很好，是因为感觉如果做成了确实对公司大有裨益，于是高层给自己催眠一定会很好，我负责把产品通过全渠道把商品销售出去，出去一接触市场发现这个是属于“自嗨”型的，市场不接受，越深入了解，越发不靠谱。第一份销售工作，2年了突然要离开了，还有点舍不得！
职业经理人非常有同感。很多老板是听不到前线炮声的。因为所谓的高层为了讨老板欢心，或是为了掩饰无能，一切顺着老板的意思进行鼓吹，只说好的，不说差的，久而久之，把老板和自己都催眠了。于是就信心百倍的拍脑门决策！没有经过充分的市场调研评估，这样的决策怎么可能接地气？怎么可能不失误？怎么会具有可操作性？ 接下来你需要做两件事情： 1、在充分的调研基础上，结合公司实际情况，有理有据的提出可行性建议及阶段措施，资源支持，预算，前景预测等分析。并递交高层。 2、与此同时，骑驴找马，未雨绸缪。 好运！