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当与企业发生纠纷,劳动者有这些维护权益的方法!
初南。
南京大学金陵学院
可以协商解决,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案,与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解,双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。
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花落叶相随
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当与企业发生纠纷,劳动者有这些维护权益的方法!
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