以下情况，用人单位辞退劳动者，用人单位需支付经济补偿：1、用人单位主动提出辞退劳动者，并协商一致的；2、劳动者非因工负伤，医疗期后不能从事原工作，也无法进行调岗的，用人单位应提前30天通知劳动者解除劳动关系；3、劳动者无法胜任工作；4、企业依据破产法规定重整，或依法宣告破产的；5、合同期满，如果用人单位降低约定薪资，劳动者不愿意续签的；6、用人单位以不合法手段辞退劳动者的。