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焦糖
现在的hr为了绩效已经丧心病狂到如此地步了么？
按照约定时间过去面试，公司网上挂了了n个重复基础岗位，到现场发现前面至少8个人在面试。又不是啥大公司，人事为了绩效套路面试者到公司真的够够的。拜拜了您嘞
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现在的hr为了绩效已经丧心病狂到如此地步了么？
有的人事岗位从助理挂到总监级，然后从年初招聘到年末，这种公司太可怕了。公司规模没几个人还招人事总监，人事经理，培训经理，绩效经理。面了几家这种情况问的很细，然后没下文也没个面试结果，几个月了还在招聘，天天刷新。这样的公司HR大约是闲的蛋疼