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关于谈涨工资的问题有这些,一定要知道!
腰间盘突出
中国政法大学
1、在你想提出涨工资要求的前半年,千万不要犯原则性错误,管理学上有个近因效应,当需要上级对下级,同事之间进行评价时,上级和同事很大程度上会依据员工的最近的行为表现来进行评价;2、要成功涨工资,我们需要学会借力,成功涨工资不是靠自己去争取,而是要靠你的直接上级来争取,为什么要借直接上级的力,第一是因你的直接上级最了解你,第二是因为让别人去为你争取,比你黄婆卖瓜自卖自夸强多了。
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贝西
山西省吕梁高等专科学校汾阳师范分校
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1、在你想提出涨工资要求的前半年,千万不要犯原则性错误,管理学上有个近因效应,当需要上级对下级,同事之间进行评价时,上级和同事很大程度上会依据员工的最近的行为表现来进行评价;2、要成功涨工资,我们需要学会借力,成功涨工资不是靠自己去争取,而是要靠你的直接上级来争取,为什么要借直接上级的力,第一是因你的直接上级最了解你,第二是因为让别人去为你争取,比你黄婆卖瓜自卖自夸强多了。