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想要涨工资这样谈,值得一看!
南倾
成都东软学院
1、明确老板心目中涨薪标准:这是大家最容易忽略的一步,大多数提涨薪一股脑的提出自己的想法,要求的多少,而没考虑老板心目中关于涨薪的客观标准,可以找一个老板心情愉悦的日子,直接问老板在我同岗位或层级的升职加薪标准什么;2、是否达到老板所说的标准:老板在设定标准之时,大部分会以相比目前较高的目标而定,所以很少有人会达到,不排除老板太忙,不知道你近期的工作成果,我们此时可以进行业绩回报,假如没有达到,可以利用补偿法,达到老板标准。
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马洛
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1、明确老板心目中涨薪标准:这是大家最容易忽略的一步,大多数提涨薪一股脑的提出自己的想法,要求的多少,而没考虑老板心目中关于涨薪的客观标准,可以找一个老板心情愉悦的日子,直接问老板在我同岗位或层级的升职加薪标准什么;2、是否达到老板所说的标准:老板在设定标准之时,大部分会以相比目前较高的目标而定,所以很少有人会达到,不排除老板太忙,不知道你近期的工作成果,我们此时可以进行业绩回报,假如没有达到,可以利用补偿法,达到老板标准。