现实中决定招聘难度大小的因素主要是1.企业的规模及可持续发展性2.所给薪酬在同行业内的水平线3.人员未来晋升空间，也只有把这些前期条件都了解清楚了，你的招聘工作才容易展开。但是要做优秀要压力不大，还需要提升市场了解度，引导你所在公司找到更优秀的人才带来价值。