这种情况需要慎重行事：1.需要了解公司去异地培训的原因也需要做一下公司的背景调查。2.如果公司真的想找招人，如果真要是有异地培训也有可能是另一种形式的对适应能力的考量；3.虽然会有一些不正规的企业在游戏里搅局，但你要相信主流都还是不错的。4.需要你睁大眼睛去辨别和甄选。5.每一次的面试都是一次宝贵的经验和历练也不要因此而缩手缩脚就好。