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#2020求职故事#现在都延迟退休了，为什么用人单位招聘还要限制年龄，35岁以上基本在销售行业里用人单位都不招。
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#董事会秘书兼财务部经理#年龄大，求职难，还要延迟退休，怎么办？
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#财务#国家要推行延迟退休，可是现在45岁已经抄不到合适的工作了，怎么办？
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企业各自规定招聘年龄，合法吗？国家还要延迟退休，年龄大没单位要，合理吗？国家不管吗？
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十余年渠道经历，年龄四十以上的人，对于用人单位来说是不是鸡肋？
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国家延迟退休，现在用人单位招聘年龄却卡在35周岁一下，大家对这个有什么看法？就好奇问问，不要喷我
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如果以前面试过的公司，又重新邀请面试，然后去了，最后面试成功，该去吗？
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现在国家延迟退休，为什么用人单位却提出年龄限制，是否违反劳动法。不管年龄大小身体健康不就行了？
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正在发声
国家推行延迟退休，但是用人单位又不给我们这些年龄四十以上工作岗位，这让我们怎么生活？
命运交响曲 广东/广东广播电视大学/项目总监我们提出延迟退休是不科学的。理由一：发达国家普遍65岁以上。理由二：人的寿命长了。理由三：担心社保金不够了。不合适理由一：发达国家是劳动力不足，我们是劳动力过剩，不然求职不会这么难。不合适理由二：需要赡养的老人更多了。不合适理由三：这是社保制度设计问题，与老百姓无关。解决的办法，可以是完全市场化、改善社会救济方式、政府定期公布最低工资标准(必须执行的)……