对上司交待的任何工作，不管事大事小，不管难做易做，都要立即行动认真去做，并且清清楚楚地向上司反馈一个结果，做好没做好是能力问题，而能力是可以逐步锻炼与提升的，但是好好做还是没好好做则是态度问题，这个问题很严重，所有的工作要么不干，干就干好，如果觉得这项工作没有意义，就直接提出来，如果上司一定要干，那就干出个样子，即便是走形式，也要走出一流的形式。