简历造假很大程度上不涉及能力，会被认为是个人品德问题。 遇到三观超级正的HR应该是不会“放行”，当面怼还是默默记在面试评估表里，还是正面引导，要看HR的工作行为习惯了，这里是很见功底的。 啰嗦一句，这个问题让我想到电视剧《安家》里孙俪饰演的房似锦简历造假但因为能力（潜力）和面试官的“小心思”被面试官录用。但是大家要知道，这样的情况在这真实的职场是极少发生的，真发生也请求职的你多多留心面试官的“小心思”，真相和真实并不可怕，可怕的是被他人利用受制于人。