我最不明白的就是，二面结束了。人事经理对我说：“你去把张老师叫来。”我楞了一下心里想：那是谁？在哪？为什么让我一个面试的去叫？后来问人事经理是不是一面我的那个老师，她说对。后来我出了办公室，有点无奈，每个办公室也没有门牌，我走到前台。前台姑娘一直低着头也没看我，是正当我无奈焦急的时候，另一个办公室出来一位姐姐，问我找谁，然后她帮我找到了所谓的张老师，然后我们才一起又回到了人事经理办公室。然后就是人事经理直接对主管说：录用她，明天来报道。我一愣心里想：我又没同意来，况且我第二天还要去看牙齿，然后我们出了办公室，主管问我明天是否能来，我说有事情，然后主管又回到经理办公室说了情况，后来告我下周去，并添加了主管微信，和我说有什么不清楚的随时联系。然后我就走了。 （主管（女）很热情随和，总感觉经理不简单（女），一直不明白她这个举动是为何，工作这么长时间，我面试过人多人，我也参加过很多面试，没有见过这个操作的，总感觉如果我入职了，她会吆喝我办这办那的当个佣人使唤。薪资很一般，没有竞争力，办公环境还不错。我个人比较在意我的上司人品，上司是否有架子高高在上，是否很小人，是否开明。） 大佬们，同行们，给分析一下这是什么操作？我想多了？人家就是那种做法？还是说在考验什么？目前最大的顾虑就是这个人事经理。快多多发言～～