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问题来自于
三儿
吉林/吉林财经大学信息经济学院/维修技师
你招聘,我找工作,给你发邀请了你就看看,不行也给个回复,我没有你我饿不死,你错过我可能错过一个奇迹
读了我信息不回复的都注点意
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你招聘,我找工作,给你发邀请了你就看看,不行也给个回复,我没有你我饿不死,你错过我可能错过一个奇迹
我是做人力的,应聘者的求职信息我都会很认真的看,即便不符合应聘标准也会告知原因。 我也求职过,特别能理解求职者找工作的焦虑和期盼。 人力岗位是一个公司对外的形象,人力的态度和专业性对应聘者看待公司的影响非常大。 所以hr日常一定要维护好公司形象工程,对应聘者要以礼相待,优秀得体的hr才能为吸引优秀的人才加分