实习生可以没有固定岗位，而见习生都是有明确的岗位，有严格的标准和执行要求，还有试用期目标及考核评价体系，后者是正式工，签订劳动合同，享受正规薪资待遇，为了培养锻炼人采用的一种培养方式。