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简历中显示的工作更换频率,是否影响一个人的求职进展速度?理由是什么呢?
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简历中显示的工作更换频率,是否影响一个人的求职进展速度?理由是什么呢?
会的 两方面原因: 1.说明稳定性不高(非绝对但有一定道理) 2.说明自身职业规划及定位不清晰