公司应届生初到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让应届生去更多的了解公司业务及运作，对其要求并不高，如果应届生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下公司领导会把一些超出应届生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，对于完成这一任务，许多初入职场的应届生觉得压力不小，但聪明的应届生就知道这其实正是公司考验自己的命题之一。