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#工资待遇#综合薪资9k,一发offer写的薪资只有6k剩余绩效没有在里面表明,hr说季度发放绩效,这样合理么?
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#工资待遇#综合薪资9k,一发offer写的薪资只有6k剩余绩效没有在里面表明,hr说季度发放绩效,这样合理么?
如果不发生矛盾,一直好好干没啥问题。但是如果一旦需要维权,或者年终绩效发放不够的情况下,就不好了。