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#人事#请问面试官们怎么看待换工作频率高问题?
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#人事#请问面试官们怎么看待换工作频率高问题?
如果个人履历比较优秀,那基本是跳薪族。不考虑。如果个人履历一般,工作时间五年以上,说明这个人不稳定性非常强,不考虑。如果刚毕业没多久,可能会考虑,因为可能只是因为没有找到合适的工作,但是也要看人~