没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#延迟退休实施原则公布！不同年龄段的人退休年龄不同，年轻人延长的退休年龄幅度会大一些。你怎么看？
初南。一边是40岁以后逐步被边缘化，丧失了竞争和创新激情；一边是干部队伍年轻化提拔80后居多；退休延迟如果仅仅是为了晚点领取五险一金，可以出台政策退休后3-5年内不能领取就可以了，干嘛非得把人绑到单位上，绑架了又不用，用了又不重用。 形式化很可怕，这样的绑架人心能不浮躁？敷衍也在所难免！不如让这些人老有所用进入老年大学学习如何教育孩子，回家帮忙下一代带孙子孙女。