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很多公司招聘的时候明明工资写得很高,面试时才那么一点
番茄你个土豆
江苏/上海电子信息职业技术学院/梦畅文学网男频总编辑
写7k-15k,那么你要相信,自己最多只能拿7k,因为他只是靠后面的吸引人,实际上前面的才是他的预算底线,当然既然被称为底线,那么在面试过程中,hr和boss自然是能压则压,如果你能力够硬,还能稍微争取一番,拿到这个底线薪资,如果你能力弱点,那么就只有两个结果,要么薪资谈不拢,吹了,要么被压到3-6k,留下。 下面是一个应试技巧:面试的时候,最好开始把自己的目标薪资订在接近但不到他们的底线薪资水平,他们才会愿意和你详谈,如果能谈到最后,你就成功一半了,到时候他们也不愿意把谈好的员工就这样放弃,你就能和他稍微谈谈价格,将你要的工资定在他们的底线,或者稍高一点,比如说7k-8k这个档次,这样能稍微争取一些。 希望能对你有所帮助
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陈女士
贵州/重庆市北大青鸟职业培训学校
谢谢
18-06-02
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陈女士
贵州/重庆市北大青鸟职业培训学校
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-06-02
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问题来自于
陈女士
贵州/重庆市北大青鸟职业培训学校
很多公司招聘的时候明明工资写得很高,面试时才那么一点
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