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这就是国企施工单位留不住新人的原因!
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十年二十年以前,这些施工企业确实是好企业,那时房价物价低,基本上干一年就可以买起一套房,到现在反腐加剧,投资下降,基建趋于饱和等各种现实情况已经变了,过去施工企业的员工不少已经走上领导岗位,而他们还用过去的方式发展企业,其实企业几十年也就没啥发展,都是依靠国家投资的低端企业,而这种企业早就形成了固定思维模式,几十年的时间唯一有发展的是这种企业里各种利益人事盘根错节,大大小小的人员忙于内斗溜须拍马升官发财阴谋诡计,而很少忙于其专业本身,新来的大学生没有关系,就把你当廉价劳动力一样用。
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朱恩
同济大学浙江学院
这就是国企施工单位留不住新人的原因!
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十年二十年以前,这些施工企业确实是好企业,那时房价物价低,基本上干一年就可以买起一套房,到现在反腐加剧,投资下降,基建趋于饱和等各种现实情况已经变了,过去施工企业的员工不少已经走上领导岗位,而他们还用过去的方式发展企业,其实企业几十年也就没啥发展,都是依靠国家投资的低端企业,而这种企业早就形成了固定思维模式,几十年的时间唯一有发展的是这种企业里各种利益人事盘根错节,大大小小的人员忙于内斗溜须拍马升官发财阴谋诡计,而很少忙于其专业本身,新来的大学生没有关系,就把你当廉价劳动力一样用。