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沈明兵
实名#求职帮计划#向领导提出离职，第一次没同意，第二再次提了，也没下文了，领导究竟是什么意思？
过年前，给领导提出离职，领导以年底不好招人推托。年后上班了，再次给领导提了离职已有2周，可领导就当什么事没发生过一样，也没安排人接手工作。领导是怎么考虑的？欢迎评论区留言。我该如何处理？
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#求职帮计划#向领导提出离职，第一次没同意，第二再次提了，也没下文了，领导究竟是什么意思？
，正常情况下领导会积极主动和你沟通，到底是哪儿出现问题，没找你那证明不在乎你，拖着你是把你当劳动力使用，怕你走了来了一个新的达不到原来的工作成绩，影响他自己。