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沈明兵
实名#求职帮计划#向领导提出离职，第一次没同意，第二再次提了，也没下文了，领导究竟是什么意思？
过年前，给领导提出离职，领导以年底不好招人推托。年后上班了，再次给领导提了离职已有2周，可领导就当什么事没发生过一样，也没安排人接手工作。领导是怎么考虑的？欢迎评论区留言。我该如何处理？
20202
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#打工人的日常#我是出纳，会计要离职，领导让我做会计，我没做过，提了涨工资，领导说基本上同意，等3月不确定真实性。
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你好，我目前刚休完产假回到公司，发现公司变动很大，业务也不好，没什么客户，和领导提了加薪的事，但是没同意，说让我先做出效果了再说，我也提出一些解决目前公司问题的建议，领导也很认可，并将重点客户交给我，现在纠结要不要离职
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#求职帮计划#向领导提出离职，第一次没同意，第二再次提了，也没下文了，领导究竟是什么意思？
领导不同意离职 不同意你离职可能有以下几点原因，请你结合你领导和公司的情况进行综合性判断。 1.领导确实想留你，在工作上和你领导的匹配度高。 2.只想拖过招聘高峰期再放你走人。 3.短时间内招不到比你性价比高的人。 4.单纯恶心人。