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1.如果1.28提的离职是书面的或者有截图依据的可以和领导沟通好，真诚说明情况，做好工作交接，离开，不需承担法律风险或违约责任。情感也是说得通。 2.如果1.28号没有书面提出离职的，看企业有没有“没有足额缴纳社保，工资未按时发放”等不符合劳动合同法规定且可以立即接触合同的情形，有就有优势和企业谈马上立刻，但方式委婉。如果没有以上情形，需要书面提出离职，满30天，企业同不同意也可以离开。 3.如果没有以上情形，下一家单位已经锁定，且还不错，还是可以协商离开，具体有意私我。 4.不管怎样，沟通是最好解决办法。晓之以情，动之以理。希望对您有帮助，觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货，经验分享，职场困惑，欢迎关注我留言👈😜关注我，一起来变更好，加油。

2025年11月27日苏州市平江区观前中诺通讯数码销售服务部 H51.bfjd.aSIa/AuSt/4957_95177 H51.bfjd.aSIa/AuSt/9203_09126 H51.bfjd.aSIa/AuSt/0928_48480 H51.bfjd.aSIa/AuSt/5000_07958 H51.bfjd.aSIa/AuSt/4745_33103 H51.bfjd.aSIa/AuSt/7183_32999 H51.bfjd.aSIa/AuSt/7058_87431 H51.bfjd.aSIa/AuSt/4721_83047 H51.bfjd.aSIa/AuSt/1008_10080 H51.bfjd.aSIa/AuSt/9179_02644 H51.bfjd.aSIa/AuSt/7993_61973 H51.bfjd.aSIa/AuSt/1596_89421 H51.bfjd.aSIa/AuSt/4770_43236 H51.bfjd.aSIa/AuSt/6948_05110 H51.bfjd.aSIa/AuSt/1167_56922 H51.bfjd.aSIa/AuSt/4543_98518 H51.bfjd.aSIa/AuSt/4806_61428 H51.bfjd.aSIa/AuSt/7440_26657 H51.bfjd.aSIa/AuSt/8171_15186 H51.bfjd.aSIa/AuSt/5986_03609 H51.bfjd.aSIa/AuSt/4560_43120 H51.bfjd.aSIa/AuSt/6794_39266

#人事#年前1.28提了离职，2月公司放假，3月开工对接工作，但现在公司不想放人，怎么尽量不撕破脸解决？

#财务#总账，上海工作到手5500，我离职了

#财务#本人任职财务经理，因为各种原因实在不愿在这个公司了，12月下旬提离职，公司以年前招不到合适的人为由让我年后3月份再考虑，我怕年后公司还不招人，我不想再多待了，求助怎么脱身快！

如何体面的和公司分手？若公司不同意硬拖着怎么办？

建模想转行，一直都很纠结要不要辞职，怎办？

想辞职，又不想和老板撕破脸，老板不放人，怎么办？

提了离职申请了，还要留一个月吗？

提离职半个多月了，公司以没有对接新人为由，一直拖着不让我走，我该怎么办？

都说离职见人品，更是检验一个公司的重要标准。你提出离职，公司都是怎么对待你的？