华为的人才培育也经历过许多的探索和转变。首先，在顶层设计上，华为在人才干部培养上有其独特的理念，“让最优秀的人培养更优秀的人”。华为强调的是选拔制，公司特别强调自我负责和自我提高。华为的责任是搭建一个帮助你能力提升的学习平台。包括实战实用，急用先行，在这样的学习理念指导下才会有华为自身独特的人才培养方法。