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很多公司不收往届生,只收应届生是因为这!
玛佩尔
天津大学
很多公司只收应届生不收往届生的原因:1、应届毕业生的待遇要求不高,相比较有几年工作经验的人来说,应届毕业生的薪资,往往处于企业薪酬构架的起点,大量招收应届生,可以为企业省下不少的人力成本;2、应届毕业生更利于培养,对于刚迈出象牙塔的应届生,我们常常用一张白纸来形容他们,这也意味着,企业文化更容易被灌输给他们,从而为企业带来高于往届生的企业认同度和忠诚度;3、培养企业自身的人才梯队,将应届生作为管培生,为企业做好了充分的人才储备,再根据每个管培生的特点、优势、能力,培养到不同的管理岗位,形成完善的内部晋升机制,自然不再需要招聘往届生了。
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亚当
江苏科技大学
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