没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#我的面试经历#面试时说的天花乱坠，入职后发现完全不那么回事，你该怎么办？
1回答
#求职困惑#面试的时候，谈的还不错，实际入职后一周，发现根本不是一开始说的那样，这种情况，要果断离职吗？
0回答
#求职日记#入职后发现当初谈的期望薪资有些低，再怎么跟领导进行沟通呢？
1回答
#财务#入职后发现工资谈少了，做了一段时间，工作能力也得到了邻导的肯定，和领导谈了几次加薪都未果，该辞职吗？
3回答
入职后发现做的工作和面试、招聘上写的完全不一样，但马上辞职的话简历又不好看，有点困惑是否还要挺下去
1回答
入职后发现领导连职位都没确定下来
3回答
招聘都说没经验的不合适，入职后才发现领导也是小白。没有同行业经验就没有工作的资格吗？
4回答
面试说的待遇和入职后实际情况不一样？
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职后发现和人事谈的规划完全不同。被告知说要自己去和领导争取，不要自己憋着，真的是我自己的问题吗？
安静 实名这个时候你就要思考，这个公司是否真的适合自己。人事的行为可能和企业文化本身就有关系。首先建议你可以找领导去谈，看看领导的态度，毕竟自己的利益，能争取还是要争取的。其次建议你观察了解一下这个公司，然后做出决定。