1、尽量选择正规些的招聘网站投递简历，毕竟对招聘方管控更严格些；2、去面试前，先网上全面查询了解此公司的网络舆情和相关情况，什么都没有或者负面满天飞的公司建议慎重考虑；3、大型央企和国企和500强企业一般都在官网有招聘信息，可在官网直接投递；4、任何形式的收费，都是不合理的，不要考虑；5、面试主题和投递主题不一致的，要问情况情况或者查明情况后，再慎重考虑是否去面试。