根据各岗位的用人需求提报以后，企业都会进行总经理办公会的讨论，确定以后就会发布招聘的需求，并且公布招聘的岗位入职要求，然后根据简历的收集和报名情况进行相应的简历筛选，针对入围的人员通知进行面试，在面试的时候一般还会有笔试，也就是说笔试和面试会综合评定，参加面试的人员除了公司的人力资源部相关的人员以外，还有用人单位的相应的负责人。