就像买个淘宝遇到不良商家一样，上了个当。我是这样认为的：👉 HR给你说，让你找领导沟通，透露出几个意思。 1.有甩锅嫌疑。HR有点不负责，觉得人招进来就完事了，弄不好要离职反正也是因为工作安排的原因，用人部门的事。这样的HR还存在公司，足以证明公司不规范。一般来讲，HR是要做试用期关怀，员工有疑问，应该积极去协调反馈沟通，安抚。😊 2.他说要你自己去和领导去沟通，说明他知晓这个规划不一致，但奈何领导权威，不好去争取，意识形态是放弃为你争取。这个个人觉得还是应该和部门负责人或领导沟通一下，方式方法要注意。因为也许安排这样是领导意思。 3.如果不沟通，闷着吃亏不好。如果领导不重视和你沟通和意见，那以后不好搞。万事前期谈好。做好最坏打算，谈不好努力提高在公司达到预期或者跳槽外面达到预期。加油！ 希望对你有帮助。更多职场干货，欢迎关注留言👉