好辩证的一个烧脑的案件…… 事情的真相只有一个（扶一下眼镜，柯南配乐起）： 给你面试的她，其实也是个刚刚入职时间不长的HR萌新； 她在给你和其他求职者面试的时候，还没弄清楚公司是否真的都有这些福利； 在没有经过领导确认之前，就擅自在面试过程中对求职者做了相关承诺； 于是，有一些提前于你入职的新人发现了这个前后不符的问题； 于是，先于你入职的人员开始找这个不太负责的HR理论，引发了办公室争论； 于是，先于你入职的人员因为不满公司制度离职了； 于是，这个不负责任的萌新HR东窗事发，也被咔嚓掉了…… 所以，事实就是，这家公司确实没有那些福利待遇，如果你很重视这方面的话，不去入职也罢！