一、自身具备较高的资格和能力；二、自身有较强的背景和人脉优势，可以为雇主带来更大的财富，大概率高薪；三、出身名门且有真才实学，得到行内荣誉较高的导师推荐的，必然高薪；四、底层做起，实绩突出，靠自己的努力跻身精英，会拿高薪，这也是最接近普通人的高薪途径；五、稀缺的专业型人才，你在公司的价值，取决于你的不可替代性，也就说在你的工作领域内，你越是不可替代，薪水就越高。