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匿名用户
不给涨工资该不该辞职？
在现在的单位工作两年了，工资涨过一次，最开始是4000，现在是4500，涨了500，2020年底和领导提了涨工资，领导态度不是很同意理由是给我涨，别人就得涨，造成公司负担大，这种可笑的借口我也不当回事，过完年如果不涨工资，要不要辞职？
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在现在的公司3年多了，工资加提成，但是提成不多。涨过一次工资，今年过年回来跟领导提再涨工资，领导同意了，但是一直都没给涨，借口公司情况不好。7月份来了个新领导把我们的提成提高了，但是过年的时候才发提成，不知道能不能兑现。从10月份开始就没交保险，说是没钱，不过这个应该能补齐，想辞职，但是又觉得提成提高了涨再看看，挺纠结。
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正在发声
不给涨工资该不该辞职？
余先生 集团人力资源主管从你的描述可以看得出来，这个公司是没有相应的薪酬制度的，员工涨薪申请应该是根据个人的情况与公司薪酬制度挂钩进行评估，与其他人是否要求涨薪是没有任何关系的，只要按照标准跟流程来走就可以了，建议可以先看看工作机会，有合适的再跳槽。