一是有的人虽然身处体制内，但与世无争，只是求工作安稳；二是工作不温不火不显山不露水，没有引起领导注意，体制内要想得到提拔，工作做好做出色是重要一环，工作做不好就想提拔，领导不好说话，也不能服众，容易被人非议；三是和领导处好关系，提高自己情商很关键，在体制内人际关系比较复杂，人与人交往有时候很微妙，和领导处好关系，和领导走近可以近水楼台，要想得到领导提拔，就要向领导多汇报工作，多为领导排忧解难，平时和领导保持距离，离得远远的，领导自然也不会想到你，毕竟许多想得到提拔的人都和领导走的近。