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匿名用户
同个部门，同个岗位等级，薪资确差距一半，应该怎么办？
我是一个市场推广中层干部，主要负责公司市场活动策划，现在发现个人薪资比同个部门同等岗位的多媒体以及设计师少很多，应该怎么办？
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同个部门，同个岗位等级，薪资确差距一半，应该怎么办？
薄荷微凉看是否有机会争取调薪，不行再考虑其他工作机会吧