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匿名用户
同个部门,同个岗位等级,薪资确差距一半,应该怎么办?
我是一个市场推广中层干部,主要负责公司市场活动策划,现在发现个人薪资比同个部门同等岗位的多媒体以及设计师少很多,应该怎么办?
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同个部门,同个岗位等级,薪资确差距一半,应该怎么办?
看是否有机会争取调薪,不行再考虑其他工作机会吧