没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
清酒桃花
做UI进去说试用期一个月，试用期结束后再签合同，这合理吗？
本来都薪资待遇都谈好了，去了公司之后，发现不给签合同，对方答复要等试用期结束后再签，请问这合理吗？ 请问各位做UI的朋友，你们是怎么看的？有没有同样尴尬的情况？
13800
阅读
19
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
做UI进去说试用期一个月，试用期结束后再签合同，这合理吗？
陆陆不合理 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。