公务员面试是我们公务员考试中的比较重要的一环，能够最直接的反映考生的能力，公务员面试主要采取结构化面试形式来考察，结构化面试测评要素主要考6个方面，即综合分析能力、言语理解与表达能力、沟通能力、计划组织协调能力、应变能力、信息获取能力，主要还是以结构化面试为主，就是遵循固定的程序，采用固定的题库、标准、方法，通过考官与考生面对面语言交流的方式，来考察考生的各方面能力。