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匿名用户
#人事#现在的行政人事岗到底需要的是人事经验多的还是行政经验多的？
裸辞后找不到工作，感觉现在行政人事岗的侧重点都在人事，行政没有什么价值呢，我之前做行政，只涉及了一点考勤、绩效一类的工作，依然没有用，好像现在的公司只需要有招聘经验的人呢
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#人事#现在的行政人事岗到底需要的是人事经验多的还是行政经验多的？
杨艳艳要是专员类的呢，肯定还是侧重人事，行政也是要做的，这个是日常的基础，不过每个公司的职业划分不一样，如果还想网上升主管经理的，就要求综合实力了，人事的侧重也不是说会招人就行了，而是会看人识人，并且根据公司的情况进行人员岗位职责的划分，人力资源的规划，怎么样留住人也很重要呢，现在的人员流失率有点高，公司的福利，晋升，薪酬，绩效都影响人员留存率，这些都是需要行政人事来收集，建议，规划的。反正行政人事岗位，大多数是人事侧重多一点